chaque jour avec des milliers de poussins poilue traiter une «division poussin de sexage, » le salaire annuel de 40.000 livres.
Mais en plus du salaire apparemment attractif, ferme britannique était difficile de recruter des gens prêts à faire de cette ligne, le problème de la pénurie de personnel actuel face à l’industrie menace le volume de sortie.
Il est bien connu dans l’industrie, un directeur, a déclaré: division d’identification toutes les 12 heures par jour, « regardant le cul de poule. »
Et chaque nouvel employé prend trois ans pour devenir confirmée.
Chaque « professeur de sexage »
a passé plusieurs années à apprendre comment chick génitale selon la taille et la forme pour identifier les poussins fraîchement éclos «différences mineures» pour distinguer le sexe
UK CEO Andrew Lacy Livestock Commission (Andrew Large) Supplément
Elle a dit un autre aspect du problème de l’identification du sexe est toujours sujette à des biais.
Chaque poussin a des organes génitaux – est leur « excréteur » – chèque est pas le moment de faire la perte.
Chaque «professeur de sexage » a passé plusieurs années à apprendre génitale chick selon la taille et la forme pour identifier les poussins nouvellement éclos «différences mineures» pour distinguer le sexe.
Ils prennent une heure pour être identifié seulement 800 à 1.200 poussins éclos juste un jour – en moyenne tous les 3 à 5 secondes pour être traitée avec un poussin – le taux d’exactitude pour atteindre 97% ou 98%.
Parfois flux sans fin des commandes, peut-être à un long 13 heures de travail.
Alors que la technologie peut rapidement apprendre à distinguer, mais dans un tel environnement de travail de haute intensité pour maintenir le niveau de puissance Quefei travailler un jour, vous devez passer par une expérience à long terme.
En 2013, l’industrie ne peut pas attirer une « division de sexage des poussins, » a alors demandé à être inclus dans ce secteur de l’industrie liste des pénuries de personnel des ministères.
Lacy a déclaré aux journalistes: « Pour passer trois ans de formation du personnel de discrimination sensibilité au genre et les compétences, tant de gens ne veulent pas passer si longtemps à accepter cette formation il pense que le problème réside dans l’occupation elle-même tous les jours à regarder.
mégot de poulet, de sorte que ce travail est inutile appel. statut social du Sud-division poussin de sexage asiatique supérieur en tout au Royaume-Uni, ce travail est très facile de devenir des gens matériel de plaisanterie. « on estime que dans le Royaume-Uni, environ 100
150 noms à la division de sexage des poussins, mais s’il y a des lacunes 15 travailleurs signifie les entreprises courent le risque de perdre des clients d’outre-mer.
Le gouvernement devrait être chargé de proposer une liste des industries incluses comité de gestion de la migration des pénuries de personnel pense que cette industrie ne doit pas appartenir à cette colonne.
Chick sexage plus important parce que l’ordre exige.
S’il n’y a pas d’exigences d’ordre, l’industrie de transformation de la viande, il n’y a pas de demande, les poussins mâles doivent être humainement éliminés.
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